Et si,

Pour ne plus qu’un parcours candidat soit synonyme de parcours du combattant, faites vivre à vos candidats une expérience unique pendant votre processus de recrutement.

Découvrir
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WeKeep, le complément indispensable à votre ATS

Vous utilisez aujourd'hui un outil de gestion des candidatures pensé pour les professionnels de l'emploi, mais pas dédié aux candidats.

ATS ready

WeKeep s'intégre à votre ATS et propose une API documentée.

Mode auto-pilote

Aucune action supplémentaire pour vos équipes RH.

Personnalisation

Disposez d'un espace candidat à votre image.

Sécurité & RGPD

Collecte du consentement des candidats et processus sécurisés. Hébergé en France.

fym action telemaque

« Notre plateforme WeKeep, interfacée à notre site carrière, permet à tous les candidats d’être informés en temps réel de l’état d’avancement de leur candidature. »

Fym Action

Groupe Pénélope

Faites vivre une expérience inédite à vos candidats

Vous croulez sous les candidatures, vous manquez de temps pour répondre personnellement à chaque candidat, pour apporter un suivi permanent.

Découvrir

Automatisez les échanges à faible valeur ajoutée

WeKeep automatise tous les échanges à faible valeur ajoutée en informant en continu vos candidats de toutes les évolutions sur leur candidature.

Fluidifiez les points de contact

Notre plateforme fluidifie les points de contacts pour capter et retenir l’attention du candidat en lui donnant envie d’aller jusqu’au bout de votre processus de recrutement.

Homogénéisez vos process

Nous vous permettons d’homogénéiser vos process pour que chacun de vos candidats soient informés, traités de la même façon, et qu’aucun ne reste sans réponse de votre part.

Boostez votre marque employeur

La promesse de votre marque employeur doit être alignée avec l’expérience réelle vécue par vos candidats. WeKeep met en avant des vidéos immersives pour renforcer la volonté de vos candidats de poursuivre le chemin avec vous.

Améliorez en continue vos parcours candidats

Toutes les entreprises ont envie de proposer un parcours à l'image des attentes des candidats. Le retour d'expérience des candidats (NPS), sollicité au bon moment dans WeKeep, rend vos process vivants, à la hauteur des besoins de vos futurs talents.

Découvrez l'expérience immersive WeKeep

La démonstration gratuite vous permet de faire
un tour complet de la solution WeKeep en 30 minutes.

Demander une démo

Les bénéfices de WeKeep pour les décideurs

Maintenir le lien avec ses candidats pendant le processus de recrutement est indispensable pour créer de l’engagement, mais entre vouloir et pouvoir, ce n’est pas toujours simple.

Faites de vos candidats des ambassadeurs

WeKeep fait sentir à vos candidats qu'ils sont uniques. Montrez-leur de l'importance et ils deviendront naturellement vos meilleurs porte-paroles.

Rentabilisez votre sourcing

WeKeep vous permet de consolider les budgets investis dans les jobboards, métamoteurs de l’emploi en réduisant le taux de déperdition sur vos candidats qualifiés pendant votre processus de recrutement.

Augmentez l’usage de votre ATS

WeKeep incite vos collaborateurs à utiliser les fondamentaux de votre outil de gestion des candidatures (faire évoluer vos candidats d’une étape à l’autre) pour que nous informions vos candidats de leur avancée dans votre funel de recrutement.

Mesurez l’engagement des candidats

WeKeep mesure et analyse l’interaction de vos candidats avec l’expérience unique que vous leur proposez.

Optimisez votre funnel de recrutement

WeKeep obtient les retours d’expérience de vos candidats (questionnaire auto-administré) pour vous permettre d’améliorer, et fluidifier en continue votre parcours candidat, et répondre ainsi aux exigences et attentes exprimées par vos candidats.

Faites de réelles économies

WeKeep vous permet de vous constituer des viviers de candidats plus impliqués, et donc de dépendre moins à terme de ressources externes payantes pour sourcer et recruter vos futurs candidats.

Ce que pensent les recruteurs ...

92%

des recruteurs ne collectent aucun feedback de leurs candidats pour améliorer leur processus de recrutement

20%

des candidats déclinent une offre s'ils jugent leur expérience négative

30%

des candidats ne vont pas jusqu'au bout du processus de recrutement

et ce que disent les candidats !

62%

ne reçoivent aucun retour de la part de l’entreprise après avoir postulé

78%

déclinent une offre d’embauche si leur expérience candidat est vécue négativement

30%

des candidats insatisfaits seraient prêts à boycotter la marque

Gérald Chiche, fondateur de WeKeep

Après avoir travaillé pour les plus grands acteurs de l’emploi pendant une dizaine d’années, je cofonde WeKeep.fr, éditeur de logiciels en mode SaaS pour révolutionner l’expérience candidat des entreprises. 😃.

💡 Mon idée naît du constat que les candidats mal considérés lors des recrutements ne font qu’accroître la déperdition de candidatures qualifiées et nuisent à la marque employeur.

👉  Passionné par l’écosystème RH, je veux contribuer à embellir l’image des marques en offrant une expérience candidat unique.

Si ses sujets vous passionnent autant que moi, et que vous voulez faire bouger les lignes, cliquez sur le lien ci-contre pour prendre RDV.

WeKeep
Chaque candidat est unique.

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