WeKeep, le complément indispensable à votre ATS
Vous utilisez aujourd'hui un outil de gestion des candidatures pensé pour les professionnels de l'emploi, mais pas dédié aux candidats.
ATS ready
WeKeep s'intégre à votre ATS et propose une API documentée.
Mode auto-pilote
Aucune action supplémentaire pour vos équipes RH.
Personnalisation
Disposez d'un espace candidat à votre image.
Sécurité & RGPD
Collecte du consentement des candidats et processus sécurisés. Hébergé en France.
« Notre plateforme WeKeep, interfacée à notre site carrière, permet à tous les candidats d’être informés en temps réel de l’état d’avancement de leur candidature. »
Groupe PénélopeFaites vivre une expérience inédite à vos candidats
Vous croulez sous les candidatures, vous manquez de temps pour répondre personnellement à chaque candidat, pour apporter un suivi permanent.
Découvrir
Automatisez les échanges à faible valeur ajoutée
WeKeep automatise tous les échanges à faible valeur ajoutée en informant en continu vos candidats de toutes les évolutions sur leur candidature.
Fluidifiez les points de contact
Notre plateforme fluidifie les points de contacts pour capter et retenir l’attention du candidat en lui donnant envie d’aller jusqu’au bout de votre processus de recrutement.
Homogénéisez vos process
Nous vous permettons d’homogénéiser vos process pour que chacun de vos candidats soient informés, traités de la même façon, et qu’aucun ne reste sans réponse de votre part.
Boostez votre marque employeur
La promesse de votre marque employeur doit être alignée avec l’expérience réelle vécue par vos candidats. WeKeep met en avant des vidéos immersives pour renforcer la volonté de vos candidats de poursuivre le chemin avec vous.
Améliorez en continue vos parcours candidats
Toutes les entreprises ont envie de proposer un parcours à l'image des attentes des candidats. Le retour d'expérience des candidats (NPS), sollicité au bon moment dans WeKeep, rend vos process vivants, à la hauteur des besoins de vos futurs talents.
Découvrez l'expérience immersive WeKeep
La démonstration gratuite vous permet de faire
un tour complet de la solution WeKeep en 30 minutes.
Les bénéfices de WeKeep pour les décideurs
Maintenir le lien avec ses candidats pendant le processus de recrutement est indispensable pour créer de l’engagement, mais entre vouloir et pouvoir, ce n’est pas toujours simple.
Faites de vos candidats des ambassadeurs
WeKeep fait sentir à vos candidats qu'ils sont uniques. Montrez-leur de l'importance et ils deviendront naturellement vos meilleurs porte-paroles.
Rentabilisez votre sourcing
WeKeep vous permet de consolider les budgets investis dans les jobboards, métamoteurs de l’emploi en réduisant le taux de déperdition sur vos candidats qualifiés pendant votre processus de recrutement.
Augmentez l’usage de votre ATS
WeKeep incite vos collaborateurs à utiliser les fondamentaux de votre outil de gestion des candidatures (faire évoluer vos candidats d’une étape à l’autre) pour que nous informions vos candidats de leur avancée dans votre funel de recrutement.
Mesurez l’engagement des candidats
WeKeep mesure et analyse l’interaction de vos candidats avec l’expérience unique que vous leur proposez.
Optimisez votre funnel de recrutement
WeKeep obtient les retours d’expérience de vos candidats (questionnaire auto-administré) pour vous permettre d’améliorer, et fluidifier en continue votre parcours candidat, et répondre ainsi aux exigences et attentes exprimées par vos candidats.
Faites de réelles économies
WeKeep vous permet de vous constituer des viviers de candidats plus impliqués, et donc de dépendre moins à terme de ressources externes payantes pour sourcer et recruter vos futurs candidats.
Pourquoi choisir WeKeep ?
- Grâce à la timeline dynamique vous informez vos candidats des étapes par lesquelles ils vont devoir passer et du temps moyen d’attente entre chaque étape.
- Vos candidats sont alertés par email et SMS de l’état d’avancement de leur candidature.
- Vous faîtes vivre votre marque employeur et mettez en avant vos équipe.
- Gardez le lien avec vos candidats en répondant à leurs questions sur le poste et l’entreprise, au moyen du Q & A sur WeKeep.
- Accompagnez vos candidats avec des tutoriels vidéos pour mieux les préparer à vos entretiens.
- Obtenez un feedback des candidats (NPS) à la fin du processus de recrutement.
Ce que pensent les recruteurs ...
92%
des recruteurs ne collectent aucun feedback de leurs candidats pour améliorer leur processus de recrutement
20%
des candidats déclinent une offre s'ils jugent leur expérience négative
30%
des candidats ne vont pas jusqu'au bout du processus de recrutement
et ce que disent les candidats !
62%
ne reçoivent aucun retour de la part de l’entreprise après avoir postulé
78%
déclinent une offre d’embauche si leur expérience candidat est vécue négativement
30%
des candidats insatisfaits seraient prêts à boycotter la marque
Gérald Chiche, fondateur de WeKeep
Après avoir travaillé pour les plus grands acteurs de l’emploi pendant une dizaine d’années, je cofonde WeKeep.fr, éditeur de logiciels en mode SaaS pour révolutionner l’expérience candidat des entreprises. 😃.
💡 Mon idée naît du constat que les candidats mal considérés lors des recrutements ne font qu’accroître la déperdition de candidatures qualifiées et nuisent à la marque employeur.
👉 Passionné par l’écosystème RH, je veux contribuer à embellir l’image des marques en offrant une expérience candidat unique.
Si ses sujets vous passionnent autant que moi, et que vous voulez faire bouger les lignes, cliquez sur le lien ci-contre pour prendre RDV.
Chaque candidat est unique.
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